北京健平九星生物医药科技因业务发展需求,特招聘以下人员:
 
一、人力资源总监/副总监/经理 1人
 
    岗位职责:
   
    1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资
 
源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水
 
平;
 
    2、制定公司研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建
 
设);
 
    3、根据公司的情况,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度,并
 
执行相关管理制度及政策的落实;
   
    4、负责人力资源部的组建,协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪
 
酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
  
    5、负责执行及监督公司招聘工作,确保公司用人需求;
 
    6、计划和审核人力资源管理成本;
 
    7、服从公司安排;
   
    8、完成上级交办的其他各项工作任务。
 
任职要求:
 
    1、本科及以上学历,具有10年以上人力资源管理经验,其中3年以上医药企业或医疗器械(IVD)行业
 
人力资源总监工作经历;
 
    2、具备先进的人力资源管理理念和实施能力,精通组织结构搭建、薪酬考核体系建设、人才培养体系
 
建设、对企业文化建设有深刻认识和独到见解。对人才梯队建设及培训体系建设有丰富成熟的经验;
 
    3、认同企业文化,忠于企业;
 
    4、诚实不说谎,勤劳不偷懒,执行力强,责任心强;
 
    5、医学、药学、市场营销、药事管理、工商管理、人力资源管理专业优先;
 
    6、有良好的团队合作精神和开拓创新精神;
 
    7、具备医药或诊断试剂销售队伍建设的成功经验;
 
    8、具备良好的团队组织协调沟通能力、思考和问题解决能力、有上进心和学习力;
 
    9、具有IVD行业工作经验优先。
 
    薪酬面议,要求男性,工作经验5年以上。
 
 
二、销售经理 (各省)11人
 
     岗位职责;
 
     1、负责执行公司制定的营销策略,配合总监进行辖区内场规划及业务拓展;
 
     2、做好公司总部与代理商之间诸项问题的协调与处理,推进代理商与公司的良性发展;
 
     3、监督和完善代理商的团队建设,能够提出建设性意见,指导代理商进行团队管理;
 
     4、市场开发与拓展,客户的维护与服务,并对所负责的客户进行产品推广及培训,确保达成销售目标;
 
     5、能够独立进行医院内小型科室学术会并配合代理商组织举办区域内大型学术会议;
 
     6、开发终端市场,完成区域销售目标;
 
     7、及时反馈产品在市场内出现的情况、竞品信息及省内政府相关政策的变化;
 
     8、管理和维护客户资源;
 
     9、按照公司要求向总监提供相关报表。
 
     任职要求:
 
     1、有一定的医药产品知识培训及推广经验,有IVD行业工作经验者优先;
 
     2、熟悉全国区域医药产品市场经营规范及投标流程;
 
     3、在全国区域内有一定的资源,熟悉各区域的商业及临床推广模式;
 
     4、有较强的政府事务公关能力;
 
     5、认同企业文化,忠于企业;
 
     6、吃苦耐劳,执行力强,责任心强;
 
     7、大专以上学历,医学、药学、市场营销、管理专业优先;
 
     8、良好的团队合作精神和开拓创新精神。
 
     薪酬面议,男女不限,工作地点北京3人、内蒙古1人、山西2人、辽宁1人、甘肃1人、山东
 
     1人、河北1人、黑龙江1人。
 
 
三、大区经理 7人
 
    岗位职责;
 
    1、确保完成公司和中心指定的年度、季度、月度任务分解指标(销售金额);
 
    2、负责参与公司销售战略、市场营销策略的制度,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;
 
    3、负责指定本区域营销计划、分解销售目标。并对省区经理进行销售目标的量化考核;
 
    4、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销
 
计划提供支持;
 
    5、负责本区域内业务人员的管理、每年根据公司发展的需要提出人员招聘、解聘的建议和意见,培养
 
新业务人员,完善营销网络,协助上级培养打造高素质的销售团队;
 
    6、负责建立和健全所辖区区域的销售管理制度,督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,
 
对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行的情况负责;
 
    7、保证省区经理直管职能模块高效运行;
 
    8、负责对所辖区域的销售资源及费用合理分配;
 
    9、对于公司临时调动工作岗位及工作地点情况,积极配合执行;
 
    10、工作地点为北京,服从公司工作地点和任务等临时安排调动,适应频繁出差;
 
    11、不得兼职其他公司。
 
任职要求:
 
    1、医学检验、生物科学或市场营销等相关专业,专科或以上学历;
 
    2、从事医学检验试剂销售工作2年以上,熟悉相关产品负责区域的销售渠道;
 
    3、具有较强的市场洞察和分析力、计划和执行能力、沟通能力和协调能力;
 
    4、具有较好的敬业精神、团队合作精神和职业道德;
 
    5、能承受较大的工作压力,能适应经常性的出差;
 
    6、能够熟练使用计算机办公软件;
 
    7、认同企业文化、忠于企业;
 
    8、诚实不说谎、勤劳不偷懒,吃苦耐劳、执行力强、责任心强。
 
    薪酬面议,具有2年以上工作经验。
 
 
四、市场部经理(学术总监)1人
 
    岗位职责:
 
    1、负责国内市场营销策略的制定和执行;
 
    2、负责网络营销的开拓,并保持与客户之间的双向沟通;
 
    3、负责针对目标市场的竞争产品进行分析和调研;
 
    4、负责在全国范围内医院临床及体验机构进行公司产品的学术推广,促进销售任务的完成;
 
    5、配合销售团队建立生物制品营销策划、渠道建设,并组织对一线销售人员进行生产和服务内容的培训;
 
    6、负责学术会议、行业会议、大型展会的筛选、洽谈、跟进等工作;
 
    7、做好重点医院的关系维护;
 
    8、负责技术讲解,了解医疗业务的全局;
 
    9、熟悉全国体检市场运作,包括医院市场、体检市场、筛查市场;
 
    10、公司要求的其他学术推广相关工作。
 
    任职要求:
 
    1、吃苦耐劳,执行力强;
 
    2、医学、检验学、药学、分子细胞生物、免疫学、肿瘤学或相关专业本科及以上学历;
 
    3、有IVD行业或肿瘤药品的学术推广经验者优先;
 
    4、认同企业文化,忠于和热爱公司;工作积极主动、追求卓越;
 
    5、工作富有热情,为人诚实信用,能吃苦耐劳,工作认真严谨,并有着良好的沟通和学习能力;
 
    6、有良好的团队合作精神和开拓创新精神。
 
    薪酬面议,要求3年以上工作经历,工作地点为:北京。
 
 
五、学术经理(各省区)7人
 
    岗位职责:
 
    1、在辖区内医院临床及体检机构进行公司产品的学术推广,促进销售任务的完成;
 
    2、和客户探讨学术问题,向客户推广产品的知识,不断提高产品市场份额;
 
    3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;
 
    4、协助公司领导组织并参与相关学术推广,保障会议的成功举办
 
    5、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
 
    6、制定并实施辖区医院的销售计划,组织医院内各种推广活动;
 
    7、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。
 
    8、公司要求的其他学术推广相关工作。
 
    任职要求:
 
    1、合资企业市场部2年工作经验优先
 
    2、有3年以上医学产品知识培训及推广经验;有体外诊断试剂或肿瘤药品与器械类产品的学术推广经验者  优先;
 
    3、2年以上销售工作经验,
 
    4、熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱医疗销售服务工作;
 
    5、有较强的市场调研能力、分析归纳能力、文案处理能力、演讲沟通能力、计算机应用能力、策划创新能力
 
    6、良好的沟通能力及人际关系能力、影响力、坚韧的抗挫能力,为人诚实、勤奋、肯吃苦,工作积极主
 
动;协调能力和团队合作能力,特别出色者不限工作经验。
 
    7、认同企业文化,忠于企业;
 
    8、吃苦耐劳,执行力强,责任心强;
 
    9、入职后不得在工作时间内从事第二职业,即兼职其他公司。
 
    薪酬面议:底薪+提成,具有本科以上学历,要求医学、药学、生物、检验专业,男女不
 
限。工作地点为:河南2人、山西1人、江苏1人、湖南1人、广西1人、山东1人。
 
 
 
六、招商经理 3人
 
    岗位职责:
    
    在营销总监的带领下,根据公司年度销售盒开发计划,确保公司在北京招商目标的实施。
 
    1、熟悉北京医疗器械市场,特别是体外诊断试剂市场;
 
    2、对北京试剂领域的招商运作富有经验;
 
    3、独立进行业务谈判和交涉能力;
 
    4、具有组建招商队伍的能力;
  
    5、具备管理招商队伍的能力;
 
    6、具有市场调研,预测和分析活动的能力;
 
    7、负责北京招商工作整体计划的制定部署和执行能力;
 
    8、适时策划组织实施各类市场活动。
 
    任职要求:
 
    1、有一定的医药产品知识培训及推广经验,有IVD行业工作经验者优先;
 
    2、熟悉全国区域医药产品市场经营规范及投标流程;
 
    3、在全国区域有一定的资源,熟悉北京的商业及临床推广模式;
 
    4、有较强的政府事务公关能力;
 
    5、认同企业文化,忠于企业;
 
    6、吃苦耐劳,执行力强,责任心强;
 
    7、本科以上学历,医学、药学、市场营销、管理专业优先;
 
    8、有良好的团队合作精神和开拓创新精神。
 
    薪酬面议,男女不限,工作地点:北京。
 
 
七、临床项目经理 1人
 
    岗位职责:
 
    1、负责所承担的临床试验项目进行管理,保证试验符合临床方案和相关法律法规的要求,确保试验的质量;
 
    2、负责通过项目管理,使临床试验进程符合项目管理的计划;
 
    3、负责对项目支出进行管理和控制,使其符合预算的要求;
 
    4、负责对项目相关文件、物资、器械等资源进行调配,使其满足项目正常进行的需求;
 
    5、负责在项目推进过程中,保持项目团队成员充分沟通,并按需及时与公司内部相关部门进行沟通协调;
 
    6、负责与项目客户、研究者及相关领域专家保持良好、适时的沟通,维护与客户及专家的良好合作关系; 
 
    7、负责及时处理项目实施过程中出现的问题和应急突发事件; 
 
    8、完成上级交办的其他工作。
 
任职要求:
 
    1、 认同企业文化,忠于和热爱公司;
 
    2、 热爱临床实验工作,为人诚实信用,工作认真严谨,并有良好的沟通和学习能力;
 
    3、 良好的沟通表达能力及团队合作精神;工作积极主动、追求卓越;
 
    4、临床试验经验1-2年以上,有多个临床诊断试剂临床试验项目经验;
 
    5、熟悉体外诊断试剂临床项目工作流程;
 
    6、临床医学、医学检验等相关专业专科以上学历,英语听说读写熟练。
 
    7、吃苦耐劳,执行力强,责任心强。
 
    薪酬面议,要求医学、药学、生物、检验专业,本科以上学历,男女不限,工作经验三年以上。工作地
 
点:北京。
 
 
八、生产技术人员10人(可实习)
 
    岗位职责:
 
    1、服从生产部领导安排进行酶联免疫试剂盒的日常生产;
 
    2、严格按照GMP生产制度和各标准操作规程进行生产操作;
 
    3、完成生产环境以及设备的清洁、维护保养工作;
 
    4、按要求填写生产记录表单和其它生产相关工作;
 
    5、遵守安全生产要求、国家法律法规和公司的各项规章制度。
 
任职条件:
 
    1、工作积极主动,保证生产任务按时完成;
 
    2、有较强的学习能力,能够认同公司文化;
 
    3、具有良好的团队协作精神。
 
    4、有IVD工作经验者优先。
 
    5、(高级生产技术员)具备英文文献阅览及写作能力。
    
     薪酬面议,要求专科以上学历,生物技术、生物工程、生物学相关专业,限男性,工作
 
地点为:北京。
 
 
 
    福利待遇:以上职位均提供住宿,五险一金,带薪年假。欢迎有志者加入我们的团队!
 
 
    招聘热线:010-62965210(人事部赵经理)
  
    邮箱地址:jpjx_zy@126.com
 
    公司地址:北京市海淀区上地开拓路5号(中关村生物医药科技园)临近西二旗地铁站。